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Oracle 1z0-474 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 内定管理とシステム連携 | 15% | - 基本的なレポート作成と分析 - 経歴調査サービスとの連携 - 内定の作成と承認 - 内定通知書の作成 |
| Taleo Recruitingの概要とシステム設定 | 20% | - グローバルシステム設定 - SmartOrgの設定 - 採用ソリューションのアーキテクチャ - ユーザータイプと権限 |
| 求人管理 | 25% | - 承認ルートとワークフロー - 求人テンプレート - 求人の作成と設定 - 求人情報の掲載と人材獲得 |
| 候補者選考ワークフロー(CSW) | 25% | - 状況に応じた設定とセグメント分け - CSWの構造と設計 - 事前選考と評価 - ステータスの管理と遷移 |
| 採用サイトと応募フロー | 15% | - 採用サイトの設定 - カスタムフォームと項目 - 候補者向け画面の設定 - 応募フローの設計 |
Oracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials 認定 1z0-474 試験問題:
1. When building the OLF Structure, what function is served by the mapping data in the "Associated Reference" field for each element?
A) Through this association, labels display that are universally understood internal and external to the company.
B) Through this association internal inconsistencies are resolved within organizations.
C) Through this association, data can be exchanged between two or more systems in a compatible format.
D) This association drives the radius-based job search.
2. Your client is a large retailer and would like to build a pipeline of candidates in anticipation of each fall hiring rush. Your client is anticipating the need to identify candidates based on their preferences such as candidate who are willing to work weekends and/or holidays. What the configurations would you need to ensure that this information is collected?
A) Create a Basic Profile Information User Defined form. Add the appropriate fields to collect the candidate's preferences and activate the form.
B) Edit the Work Condition's block and assign the newly created user-defined form to the Block.
C) Add the Basic Profile Information Bock to the Retail Career Section's assigned Candidate Selection Workflow.
D) Edit the Basic Profile Information block and assign the newly created user-defined form to the Block.
E) Create a Work Conditions User Defined form. Add the appropriate fields to collect the candidate's preferences and activate the form.
F) Add the Work Conditions Block to the Retail Career Section's assigned Candidate Selection Workflow.
3. Your client would like to ensure that all applicants are presented with the correct set of questions that qualify that they meet the minimum requirements for employment with the organization that has locations in the United States and the United Kingdom. How would you ensure that candidates are presented with the correct set of questions for the job that they are applying for?
A) Configure the Disqualifications in the Recruiting Administration > General Configuration.
B) Associate the Disqualification Questions to a requisition.
C) Associate the Disqualification Questions to a requisition template.
D) Associate the Disqualification Questions to the appropriate Locations and Job Fields.
4. You have been asked by your client to create a Candidate Selection Workflow that is specific to all Hourly positions in California. What two elements would you contextualize on your CSW?
A) Location
B) Organization
C) Job Field
D) Staffing Type
E) Requisition Status
5. What two elements does the Configuration profile control within the Recruiting Center?
A) User Types
B) Search Widget
C) Coverage Areas
D) Core Navigation Bar
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: D | 質問 # 2 正解: F | 質問 # 3 正解: D | 質問 # 4 正解: D、E | 質問 # 5 正解: A、B |

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