SAP C_THR82_1911

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SAP C_THR82_1911 試験シラバストピック:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q4/2019 認定 C_THR82_1911 試験問題：

問題 #1

The Fiori function in performance evaluations, the system will now automatically save comments every five seconds.
The manual save button is still accessible.
How often is the save button updated?

A. 10 seconds
B. 3 seconds
C. 5 seconds

問題 #2

You set up a merit guideline rule based on the performance rating. You import guideline formulas as shown in the attached screenshot. According to the imported formulas, what is the minimum merit guideline if an employee's performance rating is 4?
Please choose the correct answer.
Response:

A. 4%
B. 0%
C. 1%
D. 2%

問題 #3

A group goal 2.0 has been created and assigned to the goal plan of each person on my team, including myself, by another employee.
Assuming this Group Goal has standard functionality (no special back-end configurations), who has the ability to edit information in the group goal?

A. The owner/assigner of the goal.
B. Group Goals cannot be edited once they are created and assigned.
C. Any member of the group to which the goal was assigned.
D. Both owners/assigners of the goal and members of the group.

問題 #4

The new CPM enhancement provides the ability within Meeting mode to:

A. Evaluate managers
B. Distract employees from their commitments
C. Allow users to create, edit and delete short topics

問題 #5

Competencies were mapped to job roles in the system. However when a performance form was launched the competencies did NOT display in the job form. (1 Answer)

A. The job role is NOT mapped with the exact job code as it appears in the employee data file
B. The category-filter-opt atribute in the competency section was NOT especified
C. The auto-sync option in the competency section was not enabled
D. The competency GUID instead of the competency ID was used whe configuring the competency section

解説：