Oracle 1Z0-1052-21

購入前に試し

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高い合格率

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Oracle 1Z0-1052-21 試験シラバストピック:

Oracle Talent Management Cloud 2021 Implementation Essentials 認定 1Z0-1052-21 試験問題：

1. During the talent review meeting, review participants want to see data from five previous meetings; however, the system does not allow this. What is the reason?

A) Data from previous meetings can never be included in a current meeting.
B) Only data from four meetings can be included in the talent review meeting.
C) Only data from one meeting can be included in the talent review meeting.
D) Only data fromtwo meetings can be included in the talent review meeting.

2. When exploring roles that may be of interest to you, other than manually searching for a role, which twocategories are available on the Explore Roles tile?

A) Recommendations from Peers
B) Best Matches
C) Departmental Roles
D) Recommended Roles from Manager and HR Specialist

3. You are a review participant and there is a need to analyze the impact of changing the performanceand potential rating of a worker reporting to you.
Identify two options available on the talent review dashboard that can be used for calibrating performance and potential.

A) Mobility
B) Zoom in
C) Zoom out
D) Drag-and-drop
E) Move marker

4. Your customer wantsProject Managers to evaluate employees on Competencies but not on Goals when both Goals and Competencies are present in the performance document. How should you achieve this?

A) Create a project manager security role with data access restricted to competency profiletype.
B) Create a project manager performance role and attach it to the competency andoverall rating section.
C) Attach a security profile with only competency profile type access to the Matrix manager performance role.
D) This could be achieved only by using the Matrix Manager Role; the role could be attached to the performance template competency section.

5. A Human Resource Specialist is required to create a Talent Review Meeting for all the Sales Consultants in the Regional Sales Department. While creating the meeting, the Human Resource Specialist is unable to add Succession Plan to the meeting.
Identify two reasons for this.

A) The Business Leader of the Talent Review Meeting is not an owner of any Succession Plans.
B) The Human Resource Specialist creating theTalent Review Meeting does not own any Succession Plans.
C) The Workers part of the Review Population of the meeting does not have any Succession Plans defined.
D) The Workers part of the Review Population of the meeting is not part of any Succession Plans.
E) TalentReview Template selected for the meeting does not have Include Succession Plans enabled.

質問と回答：