Oracle 1z0-1106-1
試験コード：1z0-1106-1
試験名称：Oracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 1
最近更新時間：2026-09-04
問題と解答：全57問
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Oracle 1z0-1106-1 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 従業員のエンゲージメント向上と能力開発 | 15% | - 業績評価の管理 - 目標管理プロセス - 学習とキャリア開発 |
| Oracle Modern Best Practiceの概要 | 20% | - デジタルトランスフォーメーションの概念 - Oracle Modern Best Practiceの手法 - HCMのエンドツーエンド業務プロセス |
| 従業員の評価と報酬制度 | 15% | - 福利厚生制度の管理 - 従業員表彰プログラム - 報酬制度の計画と運用管理 |
| 人員計画と分析 | 10% | - HCM業務の指標とKPI - 人員データの分析とレポート作成 - 人員計画のプロセス |
| HCMのセキュリティとアクセス権限 | 10% | - データのアクセス権限とプライバシー保護 - ロールベースアクセス制御の概念 |
| 人材の獲得から新規採用者のオンボーディングまで | 15% | - 人材獲得のライフサイクル - 新規採用者のオンボーディングプロセスの流れ - 候補者体験の管理 |
| 従業員と雇用契約の管理 | 15% | - 雇用のライフサイクル管理 - 休暇・休業の管理 - 人員構成と組織体制 |
Oracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 1 認定 1z0-1106-1 試験問題：
問題 #1
The Director of Sales and the Director of Learning Enablement have a meeting to discuss future training needs for the direct reports of the Director of Sales. They notice a desire in this team to have more leadership training. The Director of Learning decides that a learning community on Leadership would be beneficial for the team. What type of learning community does the Director of Learning create to enable this?
A. Self-Service
B. Leadership Skills
C. Catalog
D. My Learning
問題 #2
Company XYZ has found it to be efficient for an employee's profile to contain all relevant information from talent to non-talent content items. An employee would like to update their Talent Profile in the areas of their skills, qualifications, competencies, and accomplishments. Where would an employee go to make those updates within their employee talent profile?
A. Healthcare coverage
B. Degrees
C. Compensation
D. Career Preferences
問題 #3
Your company will be using compensation history to display compensation for employees and managers. What are the 4 groups of compensation history that will be displayed?
A. Payroll
B. Benefits
C. Stock
D. Recurring Payments
E. Other Compensation
F. Salary
問題 #4
Which tool can be used to match candidates to requisitions, based on their skills and qualifications?
A. Adaptive Intelligence
B. Match Candidates
C. Resume Matching
D. Find Best Fit
問題 #5
As a Talent Manager, one of your goals for the year is to create a plan to retain your top talent. You would like to set up a Talent Review meeting with Managers to better assess their workforce in how you can build a plan for each worker. As you start to develop your plan, which among the following options is one of the main aspects you will need to create a successful Talent Review meeting for?
A. Worker Hire Dates
B. Manager feedback
C. Worker salaries
D. Meeting Review Content
解説：
| 問題 #1 正解： B | 問題 #2 正解： D | 問題 #3 正解： C、D、E、F | 問題 #4 正解： B | 問題 #5 正解： D |
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- レビュー
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