SHRM SHRM-CP

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SHRM SHRM-CP 試験シラバストピック:

SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional 認定 SHRM-CP 試験問題：

1. An employer believes that an employee has concealed a USB drive with valuable trade secrets on his person. Is the employer allowed to search the employee's body?

A) Yes, but the search must be conducted by an employee of the same sex.
B) No, because physical searches in the workplace are prohibited by law.
C) No, because the employee has a reasonable expectation of privacy.
D) Yes, but the search must be conducted by a law enforcement officer.

2. When employees leave work early or purposefully work at a slow pace, they are engaging in

A) personal aggression.
B) production deviance.
C) property deviance.
D) political deviance.

3. Which of the following is not a major factor in establishing compensation within an organization?

A) Competition from other companies
B) Current economic situation
C) Employee salary history
D) IRS rules
E) Conditions in the labor market

4. The United States Patent Act recognizes each of the following patent types except

A) structure patents.
B) plant patents.
C) design patents.
D) utility patents.

5. Which of the following steps is not a part of the human resources professional's role in observing the guidelines of the Americans with Disabilities Act when an employee requests ADA accommodation?

A) Set up and mediate meeting between supervisor and employee
B) Request that the employee acquire medical certification of condition
C) Send full review of accommodation process to upperlevel management
D) Meet with department supervisor to discuss employee accommodation
E) Provide for all employee accommodation requests to ensure continued employment

質問と回答：